miércoles, 16 de diciembre de 2009

Cambiando de nivel


Imagina que estas frente a una gran escalera... está junto a ti esa persona que es importante para ti... (novio/a, esposo/a, amigo/a etc.)... y están fuertemente tomados de la mano.


Mientras están en el mismo nivel todo esta perfecto, es disfrutable. Pero de pronto tú subes un escalón pero esa persona no... esa persona prefiere mantenerse en el nivel inicial. Ok, no hay problema... es fácil aun así estar tomados de las manos.

Pero tú subes un escalón más y esa persona se niega a hacerlo... Ya las manos han empezado a estirarse y ya no es tan cómodo como al principio. Subes un escalón mas y ya el tirón es fuerte... ya no es disfrutable y empiezas a sentir que te frena en tu avance, pero tú quieres que esa persona suba contigo para no perderla.

Desafortunadamente para esa persona no ha llegado el momento de subir de nivel, así que se mantiene en su posición inicial. Subes un escalón mas y ya ahí si es muy difícil mantenerte unido. Te duele y mucho... luchas entre tu deseo de que esa persona suba, de no perderla... pero tú ya no puedes ni quieres bajar de nivel.

En un nuevo movimiento hacia arriba viene lo inevitable y se sueltan de las manos. Puedes quedarte ahí y llorar y patalear tratando de convencerle de que te siga, que te acompañe. Puedes incluso ir contra todo tu ser y tú mismo/a bajar de nivel con tal de no perderle, pero después de esa ruptura en el lazo ya nada es igual, así que por mas doloroso y difícil que sea entiendes que no puedes hacer más que seguir avanzando y esperar que algún dia vuelvan a estar al mismo nivel.

Eso pasa cuando inicias tu camino de crecimiento interior. En ese proceso, en ese avance pierdes muchas cosas: pareja, amigos, trabajos, pertenencias. todo lo que ya no coincide con quien te estás convirtiendo ni puede estar en el nivel al que estas accesando.

Puedes pelearte con la vida entera pero el proceso así es. El crecimiento personal es eso: personal, individual, no en grupo. Puede ser que después de un tiempo esa persona decida emprender su propio camino y te alcance o suba incluso mucho más que tú, pero es importante que estés consciente de que no se puede forzar nada en esta vida.

Llega un momento en tu escala hacia convertirte en una mejor persona en que puedes quedarte solo/a un tiempo y duele... claro que duele... y mucho. Pero luego, conforme vas avanzando te vas encontrando en esos niveles con personas mucho mas afines a ti, personas que gracias a su propio proceso están en el mismo nivel que tú y que si tú sigues avanzando, ellos también.

En esos niveles de avance ya no hay dolor ni apego ni sufrimiento. Hay amor, comprensión, respeto absoluto.

Así es nuestra vida amigos/as: una infinita escalera donde estarás con las personas que estén en el mismo nivel que tú y si alguien cambia la estructura se acomoda.

A mí me costó en lo particular mucho soltarme. Aun después de una fuerte ruptura seguia viendo para atrás, esperando un milagro, y el milagro apareció pero no de la manera en que yo hubiera supuesto, apareció bajo otros nombres, otros cuerpos , otras actividades. Perdí a una amiga y gané a 20 más. Perdí un mal trabajo y ahora tengo un excelente trabajo y con oportunidades de tener más de lo que soñé alguna vez. Perdí un auto que no me gustaba y ahora manejo el auto de mis sueños. Perdí a un hombre al que creí amar, para darme cuenta que ahora lo que tengo en este momento de mi vida ni siquiera podía soñarlo hace unos cuantos meses.

Cada pérdida, cada cosa que sale, es porque así tiene que ser. Déjales ir y prepárate para todo lo bueno que viene a tu vida. Tu sigue avanzando y confia porque esta escalera es mágica y si no me crees... ¿por qué no lo compruebas por ti mismo/a?

jueves, 26 de noviembre de 2009

Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva

Toda persona que desee mejorar sus resultados, ya sea como empleado, emprendedor o emprensario, tiene que focalizarse en desarrollar los 7 hábitos más importantes para el éxito. La fuente de ésta información es el libro "Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva" de Stephen R. Covey. (Debajo de esta publicación, tendrás un video para escuchar una capacitación de 7 minutos de Stephen Covey en español sobre estos hábitos)

Desde hoy comenzaremos a repasar cada uno de esos hábitos y te propongo te comprometas a llevarlos a la práctica para tu éxito.

Los 7 hábitos son:

1.Sea proactivo
2.Empiece con un fin en mente
3.Establezca primero lo primero
4.Pensar en ganar/ganar
5.Procure primero comprender, y después ser comprendido
6.La sinergia
7.Afile la sierra

El habito de la proactividad:
Nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medio ambiente. Nos faculta para responder (responsabilidad) de acuerdo con nuestros principios y valores. Ésta es la cualidad esencial que nos distingue de los demás miembros del reino animal. En esencia, es lo que nos hace humanos y nos permite afirmar que somos los arquitectos de nuestro propio destino.

Comenzar con un fin en mente:
Hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión de lo que queremos lograr permite que nuestras acciones estén dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestras vidas. Despues de todo, para un velero sin puerto cualquier viento es bueno.

Poner primero lo primero:
Nos permite liberarnos de la tiranía de los urgente para dedicar tiempo a las actividades que verdaderamente dan sentido a nuestras vidas. Es la disciplina de llevar a cabo lo importante, lo cual nos permite convertir en realidad la visión que forjamos en el hábito 2.

Pensar en ganar/ganar:
Nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la vida es un "juego de suma cero" donde para que yo gane alguien tiene que perder. Cuando establecemos el balance entre nuestros objetivos y los objetivos de los demás podemos lograr el bien común. Cuando nuestra determinación se balancea con la consideración para con los demás, estamos sentando las bases para la convivencia y la equidad entre los seres humanos.

Buscar comprender primero y después ser comprendido:
Es la esencia del respeto a los demás. La necesidad que tenemos de ser entendidos es uno de los sentimientos más intensos de todos los seres humanos. Este hábito es la clave de las relaciones humanas efectivas y posibilita llegar a acuerdos de tipo ganar/ganar.

Sinergizar:
Es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. La síntesis de ideas divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales. El logro de trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.

Afilar la sierra:
Es usar la capacidad que tenemos para renovarnos física, mental y espiritualmente. Es lo que nos permite establecer un balance entre todas las dimensiones de nuestro ser, a fin de ser efectivo en los diferentes papeles (roles) que desempeñamos en nuestras vidas.


Las personas con hábitos de efectividad son las piedras angulares para formar organizaciones altamente efectivas. Es por esta razón que el desarrollo de estos hábitos en el nivel personal constituye la base para la efectividad organziacional.
Una organización constituída por personas que practican los Siete Habitos cobran las siguientes características:

1.Selecciona proactivamente su rumbo estratégico.
2.La misión de la organización está integrada en la mente y los corazones de las personas que forman parte de la empresa
3.El personal está facultado para prevenir y/o corregir los problemas en su origen
4.Las actividades y los comportamientos del tipo ganar/ganar están sustentados por sistemas alineados con la misión organizacional.
5.Se cuenta con sistemas de información para mentenerse al tanto de las necesidades y los puntos de vista de empleados, clientes, proveedores, accionistas y la comunidad donde operan.
6.Se propicia el intercambio de información y la cooperación entre los diferentes departamentos y/o unidades de la empresa.
7.Se hacen inversiones para renovar la empresa en cuatro dimensiones fundamentales (dimensión fisica, dimensión espiritual, dimensión intelectual, dimensión social)
Estas características son, sin duda alguna, los atributos necesarios para que las organizaciones humanas exitosas en el siglo XXI.

sábado, 11 de julio de 2009

Piensa en Grande

Piensa en Grande
Donald Trump, dice:

"Si de todos modos voy a pensar, porque no pensar en grande"

Donald Trump es uno de los hombres más ricos del mundo y más
poderosos en el área de bienes raíces, con propiedades como:

Trump Tower en la Quinta avenida en New York, Trump Parc,
Hotel Plaza, Taj Mahal, otros casinos en Atlantic City y un
gran número de propiedades importantes en los lugares más
exclusivos de New York.

A pesar de su éxito, habilidades de negociación e inversión,
el imperio billonario de Trump se derrumbó en 1990 y estuvo
obligado a declarase en bancarrota, por más de $2 billones
en préstamos bancarios que no pudo pagar.

Cuando Trump se declaró en Bancarrota, tuvo que entregar la
mayor parte de sus propiedades a los bancos. Su imperio se
había terminado. Lo perdió todo.

A finales de los noventas, Donald Trump protagonizo uno de
los regresos más impresionantes en la historia de los
negocios, llegando a construir un imperio mayor que el que
tuvo antes de la bancarrota. Seguramente si Trump regalará
todo lo que tiene y empezará nuevamente de cero, volvería a
construir otro imperio igual o más grande, ya que su mente
está programada en los billones de dólares.

No es lo mismo ser pobre que estar en la bancarrota, porque
estar en la bancarrota es temporal y ser pobre puede llegar
a ser un estado eterno.

Algunas personas están programadas para generar $20,000,
$50,000, $100,000, $1 millón ó $100,000 millones al año.


¿A cual perteneces?